Algunos intendentes traban el Consejo del Salario: Los sueldos son de indigencia

La Asociación Trabajadores del Estado de la provincia de Buenos Aires considera que la situación laboral y salarial de los trabajadores y trabajadores de los estados municipales en la provincia es sumamente crítica. Si bien tras una lucha de años ATE - junto a otros gremios del sector - logró en 2014 instalar la Ley 14656 de Convenciones Colectivas de Trabajo para el sector, la falta de voluntad política de algunos gobiernos pasados y de muchos intendentes, ha obstaculizado la implementación completa 
de la norma. 

Dos de los pilares fundamentales para la democratización de las relaciones laborales y para el establecimiento de un salario acorde a la canasta familiar - y de un criterio unificado sobre el mismo y sobre la obtención de los recursos para afrontarlo- son la convocatoria a la negociación Paritaria y la conformación y puesta en marcha del Consejo Municipal del Salario. El primer punto no se cumple en muchos municipios - o se cumple a medias - y el segundo, recién en octubre de 2024, luego de diez años de vigencia de la Ley y bajo la gobernación de Axel Kicillof fue convocado a la conformación. 

Parte del problema redunda en que los estados municipales gozan de autonomía a nivel local y la adhesión a la Ley o la implementación completa de la misma depende de la voluntad del mandatario de turno, del color político mayoritario, de las limitaciones de las arcas municipales y más de una vez de la cultura de manejo del personal al estilo "patrón de estancia" por parte de algunos intendentes. 

Por lo tanto los trabajadores Municipales trabajan para el Estado, pero su situación es precaria y sus sueldos, de indigencia o de pobreza. La mayoría no tienen estabilidad, sus salarios no cubren la canasta familiar y por lo tanto tienen que recurrir a otros trabajos para poder sobrevivir. 

Claudio Arévalo, secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado de la Provincia de Buenos Aires, confirmo que "El salario de los municipales NO ALCANZA". "La mayoría salen a hacer changas después del laburo”.

"Como el salario que cobran es tan bajo, es común que los trabajadores municipales tengan más de un empleo para poder llegar a fin de mes", señaló el dirigente. Quien remarcó que los compañeros y compañeras "Se ven obligados al multiempleo". 

Arévalo informó que "la gran mayoría de los ingresos entre los municipales están bajo la línea de indigencia. Ves a los muchachos trabajando en cualquier otra cosa con la chaqueta de la Municipalidad, porque con el sueldo que tienen es imposible que lleguen a fin de mes. Mucho menos mantener a una familia”.

El secretario general enumeró entre las cuestiones que agravan la precariedad del empleado municipal "la percepción de montos o bonificaciones en negro dentro del salario. Esto perjudica al trabajador no solo cuando está en actividad, sino también cuando se retira. Hay compañeros que trabajaron treinta años y, como nunca los pasaron a planta, se jubilan en la categoría inicial". 

Con respecto a situación reinante en gran parte del territorio bonaerense aseguró que “La mayoría de los Intendentes, aprovechan la autonomía municipal para pagar sueldos de miseria". Y refiriéndose al Consejo del Salario, lanzó que: "Ya nos tendríamos que haber reunido hace rato. Pero los intendentes lo están trabando”. 

El Consejo del Empleo Municipal es una mesa a la que deben sentarse los representantes de los distintos municipios y de los gremios que agrupan a los trabajadores, para poder discutir en general estas cuestiones, más allá de las negociaciones colectivas que se dan en cada municipio. Hay que destacar que Macarena Kunkel , directora de Negociación Colectiva Municipal del Ministerio de Trabajo bonaerense  ha solicitado a los 135 municipios la información necesaria para conformar el Consejo tal lo establece la Ley 14.656 y aun los intentendes no respondieron a los requerimietnos de la cartera laboral.

DATOS CRUDOS 

• 3 de cada 5 trabajadores municipales no tienen estabilidad y la Ley que obliga a incorporarlos a planta no se cumple.
• El sueldo básico promedio de un trabajador municipal ($ 359.618,82) no llega a la Línea de Indigencia ( $ 468.107,72)
• El rango salarial varía mucho de municipio a municipio. Y va desde aproximadamente 60.000 pesos mensuales, hasta más de 900.000, según los datos recogidos por ATE y otros gremios del sector
• En ninguno de los municipios bonaerenses el básico inicial llega al millón de pesos.